js4399金沙线班团一体化
工作实施方案
为贯彻落实共青团中央、教育部《关于印发<高校共青团改革实施方案>的通知》（中青联发〔2016〕18号）、团省委、省委教育工委、省教育厅《关于印发<福建省高校共青团改革实施方案>的通知》（团闽委联〔2017〕4号）和《关于印发<js4399金沙线共青团改革实施方案>的通知》（闽卫院党〔2018〕12号），深入实施高校基层团支部“活力提升”工程，推进班级团支部与班委会一体化运行，突出班级团支部核心，结合我院实际，特制定本实施方案。
一、工作目标
紧紧围绕保持和增强共青团组织政治性、先进性、群众性这一基本要求，明确班级团支部的组织设置和工作职责，强基固本，上下联动，建设更加充满活力、更加坚强有力的高校共青团基层团支部。
（一）提升组织的运行活力。通过加强和改进团支部的基础团务管理、队伍建设和制度建设，促进团支部的组织运转更加规范、顺畅。
（二）提升工作的开展活力。通过明确团支部的工作职责和功能定位，改进工作方式、创新工作载体，促进团支部的工作开展更富针对性、实效性。
（三）提升团员的参与活力。通过扩大基础民主，完善创新团支部的设置方式、成员配备，促进更多团员学生积极参与、推动团支部的工作和建设。
二、工作任务
（一）落实辅导员指导班级团支部职责。辅导员要切实增强对团支部和团支部委员会的工作指导，支持团支部委员会发挥班级核心作用，推动团支部落实“三会两制一课”。
（二）组建班级“混合型”团学干部队伍。自2018级起班级团支部全面实施团支部副书记兼任班长的制度，班委成员与支委委员适度交叉兼职，着力实现团支部和班委会一体运行、协同工作，增强团的活跃度、显示度和认可度。
（三）明确支委会、班委会人员及分工。结合各支部实际，改革支部成员构成，与班委会成员一体化统筹设置，构建一支精简、高效、合作的班级干部队伍。
班级团支部设书记、副书记（兼任班长）、组织委员（兼任权益委员，联系班委会做好权益维护）、宣传委员、实践委员（含社会实践、创新创业实践职能），共5人。其中，副书记兼任班长，强化团支部对班级的引领；组织委员兼任权益委员，支持班委会权益维护；宣传委员在传统宣传基础上强化网络和新媒体领域引领工作；实践委员在负责社会实践工作基础上，加强创新创业实践工作。
班委会控制在6-8人，设班长（由团支部副书记兼任）、副班长、学习委员、文艺委员、生活委员（含医保职能）、体育委员、劳动委员、心理委员（兼任安全委员）。鼓励结合实际将体育委员、劳动委员、生活委员、心理委员等岗位整合，精简学生干部队伍。
（四）完善班级团支部委员会和班委会工作机制。实行支委会和班委会共同负责工作制度，坚持“分工合作，职责上分，目标上合；工作上分，思想上合”的指导思想，共同对班级同学负责。着力完善班级民主决策机制，每月开展一次班级干部联席会议，评奖评优、人员推荐等重要事务须经支委会通过，由团员学生大会决定。
（五）做实团支部基础团务工作。规范团员发展，按规范流程积极发展团员；严格团费收缴、使用，加强收缴登记、使用公示；加强团员教育管理，重点加强社会主义核心价值观教育；争取党组织支持，做好推优入党工作，对符合条件的“推优入党”候选人全面考察、充分评议，形成团支部意见，并由团员大会讨论通过。
（六）落实团支部常规工作。创新开展“三会两制一课”，明确团员大会、支委会、团小组会的议事范围和决议权限，严格团员教育评议和团员年度团籍注册制度，提高团课的参与面、吸引力；创新团日活动的形式载体，紧密结合团员学生兴趣特点进行策划设计，提高活动的育人实效；认真填写《团支部工作手册》，鼓励建立电子版《团支部成长档案》，并纳入团支部工作考核，作为团内评先评优的重要依据。
（七）建设团支部工作品牌。结合学科专业特点和支部实际，继承本系部本班级优良传统，建设团支部工作品牌项目体系，谋求特色发展。
三、保障措施
（一）加强班级骨干培养。各系团总支要定期举办青马工程培训班、班级干部培训班、团务专题培训班等，通过集中学习、短期集训、经验交流、素质拓展等形式，提升团干能力，带动团支部核心地位的确立和核心竞争力的提升，不断提高团支部的向心力、凝聚力和活力。
（二）落实直接联系服务引领青年师生制度。实行“蹲班”直接联系基础团支部制度，院团委专兼职干部每人每年直接联系1个以上基层团支部，加强对联系团支部组织建设、基础团务、开展活动等的指导，引导团支部根据支部特点创建特色团支部，并进行示范推广。
（三）坚持“党建带团建”。各系团总支要依照“党建带团建”工作机制，在系党总支的领导下始终把握思想政治引领这一核心任务，坚持服务学生成长成才，注重运用新媒体手段加强对班级团支部的管理、引导和服务，确保广大团员青年紧紧围绕在党的周围。
抄送：各系党总支。 |
共青团js4399金沙线委员会 2018年9月4日印发 |
