根据2020年3月20日发布的《2020年js4399金沙线公开招聘工作人员方案》及2020年4月30日发布的《js4399金沙线2020年劳务派遣人员招聘方案》，现将面试有关事项通知如下：

一、面试时间

1.辅导员（岗位代码2003-2006）、劳务派遣（岗位代码01、03、04）：2020年6月24日（周三）上午9：00开始。

2.教师（岗位代码2001-2002）：2020年6月24日（周三）下午13：00开始。

二、面试地点

三、面试人员

公开招聘工作人员（岗位代码：2001-2006）面试人员名单：

林珍、郑鑫阳、陈雨征、罗芸、周丹、陈谊、连万桂、李英、蒋程序、冯志方、王月茹、蔡琼茹、陈泽南、叶倩儒、苏莹、罗周嵩、周凯阳、陈勇、叶剑、陈明瀚、何超群、肖雅、李进、赵茜、陈恋、郑语琪、杨秋萍、吴冰、卢丽春、刘珺、吴晓欣、洪宇佳、陈茂林

劳务派遣（岗位代码：01、03、04）面试人员名单：

林志生、林勤杰、罗丹丹、郭林芳、林浚煌、王翔、陈雪婷、吴酉

四、面试方式和限时时间

采取结构化面试方式，面试合格线70分，面试限时10分钟。

五、面试候考程序

1.辅导员（岗位代码2003-2006）、劳务派遣（岗位代码01、03、04）参加面试考生于2020年6月24日上午8:15前携带本人身份证原件、资格复审回执单、核酸检测“阴性”结果书面报告到学院门诊楼，在考生通道有序排队，佩戴口罩，保持1米距离，依次进行测量体温、查验身份证及健康码、收取考生健康申明卡及安全考试承诺书（劳务派遣后勤岗位、现教中心岗位考生须提供承诺书，其他岗位考生不再要求）及核酸检测报告（所有岗位考生都要提供）。经查验体温正常（﹤37.3℃）、证件齐全且合格者，方可进入考试区域。服从工作人员的引导进入指定候考室报到，进入候考室前，自觉接受工作人员的二次核查体温及证件。两次检测过程中，体温异常（≥37.3℃）的考生，自觉听从工作人员引导至对应的隔离候考室，按规定参加面试。8:30考生入闱抽签确定面试顺序，迟到考生视为自动放弃资格，不得入场。考试全过程采取封闭式管理。

2.专业教师（岗位代码2001-2002）参加面试考生于2020年6月24日上午试讲结束后，由工作人员引导至面试候考室报到入闱。12:30考生抽签确定面试顺序，迟到考生视为自动放弃资格，不得入场。考试全过程采取封闭式管理。候考过程中，如出现发热的考生，应主动报告现场工作人员并按规定参加面试。

3.考生面试出场顺序采取现场集中随机抽签的方式确定。

4.每组抽签号为1号的考生设定为考生代表（由考生代表随机抽签确定各岗位的出场顺序）。

5.考生应服从候考室工作人员安排，按照抽签号依次进入面试考场。

六、考生须知

1.考生按要求于面试当天在规定时间前携带本人身份证原件、资格复审回执单、考生健康申明卡及安全考试承诺书、核酸检测“阴性”结果书面报告到指定候考室候考。证件不齐者，不得进入考场，视为自动放弃面试资格。考试全过程采取封闭式管理，考生直到本人面试结束后方可经由指定通道离开考场。

2.考生需服从候考室工作人员安排，按照抽签号依次进入面试考场。

3.考生个人物品（所有通讯工具一律关闭）在入闱候考室前一律存放在指定物品存放处，面试结束后领取个人物品，立即离开考场。

4.考生在面试过程不得透露个人信息。

5.面试限时时间为10分钟（考生审题不超过3分钟、答题不超过7分钟），主考官宣布考试开始，进入审题计时。考生开始答题时向主考官报告“考生开始答题”，工作人员开始答题计时；考生答题结束向主考官报告“考生答题完毕”。

6.候考及面试过程中，请考生严格遵守《2020年js4399金沙线公开招聘工作人员笔试通知》及《笔试补充通知》中的疫情防控要求，服从、配合现场工作人员的指引，共同维护考场秩序。

七、成绩计算

1．面试成绩计算方法:去掉1个最高分和1个最低分后，其他有效评分的平均值即为考生的面试成绩。面试满分为100分，计分保留小数点后两位数。

2.专业教师（岗位代码2001-2002）：考生的综合成绩按笔试成绩占30%、试讲成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算综合成绩。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

3.辅导员（岗位代码2003-2006）：考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

4.劳务派遣管理系计算机实验员（岗位代码01）：面试总分为100分，面试成绩低于70分不予录用。考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

5.劳务派遣后勤管理处工作人员、现代教育技术中心电教技术员（岗位代码03-04）：考生的面试总分为100分，面试成绩低于70分不予录用。根据面试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1比例确定考核、体检人选。若面试成绩并列的，则加试一场面试，面试成绩排名以加试成绩为准。

八、拟聘人选确认

根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1︰1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的公开招聘拟聘人选，在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日；劳务派遣拟聘人选在学院网站公示7个工作日。有关体检通知将电话通知拟聘用人选，请保持通讯畅通。

九、考生面试纪律

1.不得进行可能导致招考单位或考官有失面试公正的活动。

2.准时到候考室集中，全程佩戴口罩，入闱抽签参加面试。

3.随带身份证原件等证件，自觉接受验证。

4.不得携带移动电话等通讯工具进入考场和候考室，考生通讯工具应在进入候考室前一律关闭，统一交工作人员保管。

5.不得将试题卷等材料带出面试考场。

6.不得向工作人员要求解释试题。

7.严格遵守面试纪律，服从工作人员安排。

8.面试结束后，及时离开考场，不得再进入候考室，不得对外泄露面试题目。